2023年上海市重点产业和金融领域人才紧缺指数报告

项目详情

产业人才紧缺指数

简介：

1，编制和发布重点产业和新兴产业紧缺人才指数的目的。

1）了解目前上海及长三角地区新兴产业高端人才的现状。

2）预测上海及长三角地区新兴产业高端人才的供需趋势。

3）为政府部门、企业、教育培训等机构提供决策参考基础。

4）长期坚持，使之成为伯乐基金会公益服务的品牌项目。

2，指数体系模型

设计和建立上海及长三角地区新兴产业紧缺人才指数体系模型。目前考虑以下问题：

A,  供需状况，区域供需状况，行业细分供需状况。

B,  新兴产业高端人才岗位分类供需状况。

C,  新兴产业高端人才岗位分类胜任素质状况。

D,  未来新兴产业高端人才需求预测等。

3，开展方式

指数体系和模型的确立，以基金会课题方式立项发标，委托机构或企业进行。与政府认可的平台机构合作，开展具体行业产业的指数研究。将线上和线下的方法结合起来，利用互联网技术，完成样本收集和统计工作。平台机构及其企业的工作，视为基本投入，将有资格获得成果分享。

4，时间安排

2023年12月，完成指数体系、数据收集系统、指数形成软件的研究论证。

5，后续工作

持续地对指数体系进行修订和完善，使之能真实的反映上海和长三角地区新兴产业高端人才的情况，为决策提供真实基础数据。

该项工作从上海做起，组织专家做持续研究，将指数逐步做到长三角。同时，做好国家工信部部门产业人才预测配合工作。

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